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JB/A-ST0 系列热能积算仪表厂家

发布用户:xhdqxsb 发布时间:2025-05-07 12:06:57

即使是企业文化这种软约束,如果员工从内心不认同,也极易流于形式,成为口头文化、墙上文化。理人是顺应员工自身追求自身利益化的内部驱动,把员工追求自己利益的内在驱动引导到为企业创造利益的轨道上来,让车同轨、书同文,从而实现无为而治的管理境界。许多管人的基础,是把自己排除在管理范围之外的。员工要受管束,可以随心所欲。 简单的,比如员工上班打卡,这位企业的和员工一样带胸牌,一样每天按时上班打卡,饭堂里也没有设和管理层的小灶,而是和员工一样排队打卡吃饭。

JB/A-ST0	系列热能积算仪表厂家

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